{"id":9991,"date":"2020-04-06T18:50:43","date_gmt":"2020-04-06T18:50:43","guid":{"rendered":"http:\/\/roaruiz.com\/?p=9991"},"modified":"2020-04-07T10:56:22","modified_gmt":"2020-04-07T10:56:22","slug":"sector-de-hosteleria-en-baleares-la-jornada-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/roaruiz.com\/en\/sector-de-hosteleria-en-baleares-la-jornada-laboral\/","title":{"rendered":"Sector de hosteler\u00eda en Baleares. La jornada laboral."},"content":{"rendered":"<div class=\"row\"><div class=\"wpv-grid grid-1-1  wpv-first-level first unextended\" style=\"padding-top:0px;padding-bottom:0px\" id=\"wpv-column-4f99e0a142e77a767c2ed95b0fe167fe\" ><p><em>\u00bfCu\u00e1ntas horas est\u00e1 obligado a trabajar el empleado en el sector de la hosteler\u00eda? \u00bfCu\u00e1les son los descansos establecidos durante y entre jornadas?\u00bfQu\u00e9 es el trabajo a turnos?\u00bfCon cu\u00e1nta antelaci\u00f3n debe conocer su turno el trabajador?<\/em><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con la llegada del verano en <\/span><b>Ibiza y Formentera<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> se disparan las contrataciones en el <\/span><b>sector de la hosteler\u00eda<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Gente que pasa todo el a\u00f1o desempleada y que est\u00e1 deseosa de trabajar viene a Ibiza con la idea de \u201cechar horas\u201d para conseguir el m\u00e1ximo dinero posible para el resto del a\u00f1o. No obstante, existen una serie de derechos relacionados con el tiempo de trabajo que tanto el empleador como el trabajador deben cumplor. Desde <\/span><b>Roa Ruiz Abogados<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> os hacemos un resumen:<\/span><\/p>\n<p><b>Jornada laboral.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En el sector de hosteler\u00eda, y de acuerdo con el convenio colectivo del sector, la jornada laboral anual ser\u00e1 de 1766 horas y 40 semanales de promedio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En las jornadas de m\u00e1s de 5 horas, el trabajador tendr\u00e1 derecho a un <\/span><b>descanso de 15 minutos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que se considerar\u00e1 trabajo efectivo (es decir, ser\u00e1 considerado trabajo) y que podr\u00e1 ser ampliable en caso de utilizarse para la toma de alguna comida. El tiempo que supere los 15 minutos ser\u00e1n a cuenta del trabajador que tendr\u00e1 que recuperarlo dentro de la misma jornada o como lo acuerde con el empleador. La jornada partida tendr\u00e1 un descanso ininterrumpido de m\u00ednimo una hora.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El <\/span><b>descanso entre jornadas ser\u00e1 de 12 horas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Por ejemplo, si el trabajador termina de trabajar a las 20:00 horas del lunes, no podr\u00e1 entrar a trabajar hasta m\u00ednimo las 8:00 del martes. Existe la excepci\u00f3n para, entre otros, el puesto de camarero, pudiendo ser reducido este descanso a 10 horas, debiendo recuperarse este descanso en un plazo de dos semanas.<\/span><\/p>\n<p><b>Trabajo a turnos.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El trabajador presta servicios en horarios distintos en periodos normalmente de d\u00edas o semanas. El empresario tiene la obligaci\u00f3n de comunicar al trabajador los turnos a realizar con tiempo suficiente para que el trabajador pueda organizarse. No obstante la legislaci\u00f3n no establece un preaviso m\u00ednimo. En cualquier caso, una vez asignado un turno, rotativo o no, durante un tiempo prolongado, la modificaci\u00f3n de este debe seguir la normativa en cuanto a modificaci\u00f3n sustancial de las condiciones de trabajo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Existen posibilidades de fijar de forma m\u00e1s favorable el turno si el trabajador tiene hijos menores de 12 a\u00f1os, personas discapacitadas a su cargo o en todo caso si se est\u00e1 interesado a acceder a formaci\u00f3n en organismos oficiales. Ponte en contacto con nosotros si est\u00e1s interesado en este asunto.<\/span><\/p>\n<p><b>Conclusi\u00f3n.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los derechos de los trabajadores deben ser respetados tanto por los empleadores como por los mismos trabajadores. No dejes de informarte para conocerlos mejor ya que el saber te dar\u00e1 libertad para tomar mejores decisiones.<\/span><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfCu\u00e1ntas horas est\u00e1 obligado a trabajar el empleado en el sector de la hosteler\u00eda? \u00bfCu\u00e1les son los descansos establecidos durante y entre jornadas?\u00bfQu\u00e9 es el trabajo a turnos?\u00bfCon cu\u00e1nta antelaci\u00f3n debe conocer su turno el trabajador? Con la llegada del verano en Ibiza y Formentera se disparan las contrataciones en el sector de la hosteler\u00eda&#8230;.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":10256,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[43],"tags":[56,55,53,54],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.6.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Sector de hosteler\u00eda en Baleares. 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