¿Te enfrentas ante la necesidad de despedir a un trabajador? ¿Incumple reiteradamente las normas de la empresa y hace caso omiso a tus correcciones? ¿Has “pillado” a un trabajador robando o escaqueándose del trabajo? Admitámoslo. Es duro, pero el empresario siempre tendrá la etiqueta de malo ante cualquier reclamación del trabajador. Sin embargo, no siempre…
¿Te han despedido de forma injusta y el empresario te ofrece una indemnización pero no sabes si es la que toca por ley? ¿Has despedido a un trabajador, te ha presentado una demanda por despido y no sabes a cuánto puede ascender la indemnización? Ya hemos hablado de los pasos a seguir cuando se produce…